+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как подавать сведения на нового сотрудника в военкомат

Как встать на воинский учет Когда нужно вставать на учет в военкомате и что будет, если этого не сделать. Какие документы нужны при постановке на воинский учет 1. В каком возрасте и когда проходит постановка на воинский учет? Когда нужно идти в военкомат для постановки на воинский учет? Какие документы нужны для постановки на воинский учет? Как проходит постановка на воинский учет?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реальное мнение сотрудников военкомата об армии!! (только +18 - исп. ненорм. лексика)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Толкование высокой судебной инстанцией норм закона, действующих в этой сфере, особенно актуальны сейчас - в период призыва на военную службу. Ведь именно в это время у призывников и их родителей с одной стороны и сотрудников военкоматов с другой, появляются вопросы, ответы на которые им могут быть не до конца ясны.

Верховный суд подчеркнул: сначала военкомат присылает повестку, и только потом гражданин приходит по вызову. С одной стороны, вроде все предельно ясно: служить - обязанность молодых людей.

Так что логично, не ждать специального приглашения в виде повестки, а самому идти в военкомат. Но именно такое рассуждение с точки зрения закона оказалось неверным. На такой вопрос Верховный суд РФ ответил однозначно: у призывника нет обязанности по собственному почину, без повестки являться в комиссариат.

Тем более если официально призыв еще не объявлен или же закончился, как это произошло в нашем случае. Студенты получат отсрочку от армии для учебы в магистратуре Верховный суд РФ на конкретном примере детально объяснил, в каких случаях призывник вправе получить на руки военный билет вместо справки, что он уклонился от исполнения своего долга.

Все началось с того, что в суд пришел молодой человек с иском. Ответчиком в нем значилась призывная комиссия военного комиссариата. Молодой человек просил суд признать незаконным решение этой самой призывной комиссии о зачислении его в запас как не прошедшего военную службу по призыву.

Подобному иску предшествовала такая история. Молодой человек состоял на воинском учете в военном комиссариате по месту жительства. Но он сначала был студентом, потом пошел учиться дальше. Было это в подмосковном Щелкове.

В мае призывная комиссия его муниципального района предоставила будущему истцу очередную отсрочку от призыва на время обучения в аспирантуре до 1 октября того же года. Эта дата прошла, никакой повестки аспирант не получал и продолжал жить дальше на гражданке. Гражданин, который не получал повестки и поэтому не приходил в военкомат, не несет ответственности за неявку Но потом молодому человеку исполнилось 27 лет.

Оказалось, что военкомат о нем не забыл. И призывная комиссия в декабре уже следующего года зачислила его в запас как гражданина, не прошедшего военную службу по призыву.

Выглядело это так - вместо вызывающего уважение военного билета гражданину выдали на руки справку, которую даже близким показывать, в общем, стыдно. Гражданина такое решение - выдать не военный билет, а справку, не устроило, и он пошел в суд с административным иском.

В суде он заявил, что и не думал уклоняться от службы в армии. А зачисление его в запас как не прошедшего военную службу считает неправомерным.

Городской суд Щелково с этим согласился и признал решение призывной комиссии незаконным. Суд подчеркнул - после того, как 1 октября закончилась отсрочка, никто вчерашнего аспиранта на службу не призывал.

Военные такое решение обжаловали. Областной суд его отменил и принял новое. Апелляция молодому человеку в иске отказала. По мнению областного суда, гражданин вполне мог послужить, так что призывная комиссия поступила с уклонистом правильно.

Тот факт, что после окончания отсрочки и до 27 лет его не призвали, по мнению апелляции, роли не играет. Кстати, апелляция еще и признала ошибкой отсрочку аспиранту до 1 октября. В передаче кассационной жалобы Мособлсуд отказал. Вдова военнослужащего добилась выплаты через Верховный суд Верховный суд, пересматривая жалобу, напомнил: у призывника нет обязанности самостоятельно, без повестки являться в военный комиссариат.

Члены призывной комиссии должны были всесторонне изучить имеющиеся у них документы и коллегиально вынести свое заключение насчет гражданина, но не сделали этого. В материалах дела, по мнению Верховного суда, нет доказательств направления аспиранту повестки.

Поэтому суд Щелково рассудил спор правильно и принял законное решение. А вот вывод апелляции о незаконности предоставления ему отсрочки вообще нельзя признать правильным.

Ведь таких требований никто не заявлял. Так что Верховный суд отменил решение апелляции и оставил в силе решение суда первой инстанции Главная мысль, которую после проверки спора высказал Верховный суд, звучит так: инициатива должна исходить от военного комиссариата.

Гражданин, который не получал повестки и именно поэтому не приходил в комиссариат, не несет ответственности в связи с неявкой. Поэтому Верховным судом решение облсуда отменено и оставлено в силе решение суда первой инстанции.

Как встать на воинский учет

Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу ч. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права ст. О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат подп.

За неисполнение установленных законом обязанностей по организации воинского учета работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Что же необходимо знать работодателю, чтобы соблюсти закон и избежать ответственности за его нарушение?

Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц. Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал.

Обязано ли предприятие предоставлять информацию по запросу военкомата?

Обязанности сотрудников, ведущих воинский учет В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации, в частности, входит: 1. Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания. Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников в личные карточки. Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета : о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке. Отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами по местонахождению организации или органами местного самоуправления. Представлять туда: - списки сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы в двухнедельный срок ; - списки сотрудников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете по запросам в двухнедельный срок ; - списки граждан мужского пола и летнего возраста ежегодно в сентябре ; - списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на воинский учет в следующем году ежегодно до 1 ноября.

Могу ли предоставить персональные данные работника в военный комиссариат

Заявление по форме Учет Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Данная обязанность не распространяется на работодателей - индивидуальных предпринимателей. Воинский учет ведется в отношении призывников мужчины в возрасте от 18 до 27 лет и военнообязанных граждан мужчины, пребывающие в запасе, а также женщины, которые имеют военно-учетные специальности — например, фельдшер. Карточка учета организации форма 18 : что это? В общем случае данный документ заполняется один раз в два года и предоставляется до конца текущего года до 31 декабря.

День сотрудников военкоматов: Билет военный в кармане нагрудном 8 апреля 33 Военнослужащий действующий - кадровый, военнослужащий, уволенный в запас, ветеран — вспомните сегодня о моменте получения своего военного билета, о том, в каком военкомате это происходило и какое чувство вы тогда испытывали.

Профилактика недобровольной явки Обратите внимание! Информация, размещенная в данном разделе, могла устареть. В настоящее время материал находится в стадии обновления.

Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

Планируются ли изменения? Как организовать воинский учет с нуля Обязанность вести воинский учет в организациях лежит на всех компаниях, независимо от форм собственности. Исключение делается только для ИП. Мы подготовили пошаговую инструкцию воинского учета в организации.

Толкование высокой судебной инстанцией норм закона, действующих в этой сфере, особенно актуальны сейчас - в период призыва на военную службу. Ведь именно в это время у призывников и их родителей с одной стороны и сотрудников военкоматов с другой, появляются вопросы, ответы на которые им могут быть не до конца ясны. Верховный суд подчеркнул: сначала военкомат присылает повестку, и только потом гражданин приходит по вызову. С одной стороны, вроде все предельно ясно: служить - обязанность молодых людей. Так что логично, не ждать специального приглашения в виде повестки, а самому идти в военкомат.

Карточка учета организации (образец)

В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации, в частности, входит: 1. Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания. Вести воинский учет сотрудников. Такой порядок следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря г. Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета.

Внесите сведения о прекращении трудового договора в трудовую книжку и личную Направьте в военкомат сведения об увольнении работника.

С уважением! У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Мобильноеприложение Мы в соц. Фонтанки, д. Москва Комсомольский пр.

Здравоохранение Какие сведения подавать в военкомат. Как подать сведения в военкомат при увольнении сотрудника. К военнообязанным относят мужчин, которые Какие сведения подавать в военкомат. К военнообязанным относят мужчин, которые Кроме этого, ответственный работник должен информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета сотрудников неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей в области воинского учета.

Компания не требует от работника документы воинского учета Согласно п. Таким образом, кадровая служба не сможет заполнить разд. Обязанность предъявлять эти документы предусмотрена ст. На практике отдел кадров снимает с них копии и хранит в личных делах работников.

Часть сотрудников любой организации подпадают под эту категорию, поэтому во исполнение своего гражданского долга данные работники должны участвовать в мероприятиях, связанных с призывом на воинскую службу и военными сборами. Как правильно оформить отсутствие сотрудников на работе?

Прием на работу и учет военнообязанных. Как подать сведения о работниках, подлежащих воинскому учету Сообщение в военкомат о найме или увольнении работника В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. Прием на работу В соответствии с п.

Постановление Правительства РФ от Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу. Если такие документы не предъявлены, организация обязана сама запросить сведения о статусе человека п. К документам воинского учета относятся: для призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; для военнообязанных мужчин — военный билет, военный билет офицера запаса, временное удостоверение или временное удостоверение офицера запаса.

Актуальность воинского как он правильно называется учета для организаций не снизилась, обязанности по учету существуют, ответственность за их невыполнение установлена. Обязанность граждан РФ состоять на воинском учете предусмотрена ст. При приеме на работу ответственные за ведение воинского учета обязаны в соответствии с п.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nahostpremer

    Это 18 лет штрафа мужчины за одностороннее желание женщине родить!