+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие документы сдавать в январе в ифнс кроме среднесписочного состава

Справка Расчет среднесписочной численности работников за год — это отчет, который до 21 января года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России. Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Отчет не является статистическим и к нему предъявляются требования, предусмотренные налоговым законодательством. Как заполнить его без ошибок, можно узнать из статьи. Такая обязанность закреплена в статье 80 Налогового кодекса РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Среднесписочная численность работников – как рассчитать

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как ИП с работниками подготовить отчет о среднесписочной численности

Это предоставляет ей статус налогоплательщика. Кроме необходимости проведения выплат, компания также должна будет предоставлять в отведенный период отчетность.

Сведения о среднесписочной численности работников ССЧ являются одной из обязательных форм отчетности для только созданной организации. Бланк ССЧ достаточно простой, но во время его заполнения часто возникают вопросы и непредвиденные сложности.

Кто и как сдает Юридические лица могут быть созданы двумя путями: И хоть эти методы сильно друг от друга отличаются, юрлицо считается только что созданным в любом из этих вариантов. В налоговом законодательстве прописаны формы отчетности для любой организации, независимо от того, это ООО или акционерное общество, его владельцами являются частные лица или государство.

ССЧ необходимы налоговой для установления первоначального статуса организации. От этого зависит способ получения отчетов. Если в штате фирмы насчитывается до сотрудников, то налоговое законодательство будет определять ее как малое предприятие, которое получает льготы по предоставлению отчетности.

В таком случае организация получает возможность сдавать отчеты кроме НДС в бумажном виде, посредством личной подачи или направления документов по почте. Но в этом случае следует помнить, что некоторые отчеты в бумажном виде можно подавать только в том случае, если на фирме работает меньше 25 человек.

Кроме того, малым предприятиям полагается предоставление упрощенного пакета форм по отчетности бухгалтерии. Если в компании работает больше человек, но на момент создания отчета по ССЧ их было меньше этого числа, то сдавать документ можно на бумажном носителе.

Если в момент сдачи отчетности на предприятии еще не было персонала, то это не причина не сдавать сведения. Каждая организация на момент создания имеет руководителя, который также является персоналом фирмы.

Сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ООО обязаны подавать: Это значит, что подобную отчетность могут не подавать только те ИП, у которых нет нанятых сотрудников.

Остальные юридические лица не освобождаются от такого типа отчета даже в том случае, если на предприятии еще никто не работает. Образец сведений о среднесписочной численности работников Кого включать в отчет Расчет ССЧ производится на основании Указаний, которые своим приказом утвердил Росстат.

В Указаниях можно найти перечень сотрудников, которых следует включать в отчет, а которых в расчете учитывать нет необходимости. Много вопросов возникает по поводу внесения в сведения учредителя компании, который осуществляет деятельность на предприятии без трудового договора и заработной платы.

Даже если он исполняет административные функции по руководству компанией, в отчете его учитывать не нужно. В ССЧ учитываются только те сотрудники, с которыми был подписан трудовой договор. Это основное отличие этой отчетности от отчета в фонды, где во внимание принимаются и те работники, которые были приняты по гражданско-правовому контракту.

Время деятельности по трудовому соглашению не имеет никакого значения. В ССЧ вносят информацию даже о тех сотрудниках, которые приняты на сезонную или временную работу. Однако, отдельно оформляется информация о тех, кто работает на постоянном основании и на полную ставку, а отдельно — кто трудиться неполный рабочий день.

Расчет среднесписочной численности производится методом суммирования количества работников за отчетный год и деления этого числа на 12 количество месяцев в году.

Полученный результат сводят до целого числа — он обозначает среднюю численность человек в штате за год. При открытии ООО Если взять во внимание название формы, то выходит, что подавать отчет должны только те компании, которые являются работодателями, то есть имеют наемных работников.

Однако в соответствии с письмом Министерства финансов, освобождения от этой отчетности предприятий без сотрудников не происходит. Особенно это касается ООО, которые были только зарегистрированы. Налоговой необходима отчетность о численности сотрудников для определения статуса организации.

Если происходит реорганизация предприятия, то его нужно будет перерегистрировать по месту деятельности. В это же отделение налоговой службы нужно будет подавать отчетность. Лицам, которые будут подавать туда сведения, следует заблаговременно узнать полные наименования налоговых организаций.

Как рассчитывается Для определения среднесписочного состава сотрудников используется очень простая формула.

Также расчет зависит от периода расчета. Этот показатель следует с самого начала рассчитывать каждый день, после чего на основании полученных данных можно будет определить месячную численность.

Для расчета следует суммировать месячные показатели за каждый месяц отчетного года, после чего разделить их на 12 или иное число месяцев отчетного периода. Полученные вследствие деления числа следует округлять в большую сторону. Например, если получится 0,6, будет считаться, что на предприятии работает 1 единица персонала.

Это объясняется тем, что сведения о среднесписочном количестве работников подается в целом по организации, учитывая все подразделения.

В то же время форма НДФЛ-2 подается по месту нахождения каждого подразделения. По месту расположения предприятия эти данные повторно не подаются. Скачать бланк формы 2-НДФЛ Для организаций, переживших реорганизацию, или жжет, которые были только созданы, заполнение формы отчетности ничем не отличается от того, который требуется от остальных юридических лиц.

Отличается только дата направления отчетности. Правила заполнения бланка: Название органа налоговой следует вписывать полностью, а также указывать код налоговой службы.

Наименование организации также следует писать в полном варианте, все аббревиатуры расшифровываются. Документ должен подписываться руководителем организации.

Это может сделать за него доверенное лицо, но в этом случае в отчете следует прописывать реквизиты доверенности и приложить ее копию. Порядок подачи отчетности по ССЧ общий для всех организаций.

Главное отличие состоит в том, что созданные и реорганизованные компании должны первый отчет предоставить до 20 числа следующего месяца. Подавать сведения следует в то отделение налоговой службы, где компания зарегистрирована.

Обычно в первые месяцы количество работников на только что открывшемся предприятии редко превышает человек. Это значит, что руководство ООО может подавать сведения о среднесписочной численности персонала на бумажном носителе.

Срок сдачи О времени подачи сведений о среднесписочной численности работников указано в статье 89 Налогового кодекса РФ. Если отчетность сдается за отчетный год, то ее следует подать до 20 января следующего за отчетным года. Если же подаются сведения о только созданной организации, то документы следует подать до 20 числа следующего после открытия фирмы месяца.

Эти же нормы применяются и для реорганизованных организаций. К примеру, если ООО было создано 15 марта года, то подать отчетность нужно будет до 20 апреля того же года. После этого фирма должна отчитываться в общем для всех порядке.

Это значит, что за год сведения нужно будет направить в налоговую до 20 января года. Если сроки не были соблюдены, организация будет оштрафована в соответствии со статьей НК. Сумма штрафа составляет рублей. Кроме того, ответственное должностное лицо может быть индивидуально наказано штрафом, размер которого составляет от до рублей.

Это значит, что налоговые органы не смогут заблокировать счета компании в случае нарушения сроков отправки сведений. Если же за предыдущий налоговый период ЕНВД превысил эту цифру, то налогоплательщик переводится на обычный режим налогообложения.

Также средняя численность работников влияет на применение УСН. Пользование упрощенной системой налогообложения возможно только в том случае, если количество персонала в любой из отчетных периодов не превышает человек. Если сотрудников будет больше, организация потеряет право на использование УСН и перейдет на общий режим.

Помимо своевременной оплаты сборов, организация обязана предоставлять отчетности по тем или иным показателям. Что это такое СЧР — один из первых официальных отчетов, подаваемых недавно открытым юридическим лицом.

Несмотря на название, отчет должен подаваться всеми открывшимися компаниями, в том числе теми, где еще нет наемных сотрудников. Согласно Приказу, отчетность должны сдавать: Таким образом, от сдачи формы освобождены только индивидуальные предприниматели, не заключавшие трудовые договоры с наемными работниками.

При сдаче отчетности в расчет принимаются следующие категории сотрудников: Сотрудники или учредители, работающие без заключения трудового соглашения, не могут быть внесены в Сведения о численности работников.

Отчет по СЧР подается в налоговый орган по месту постановки на учет юридической организации: Как считать СЧР определяется по стандартной формуле, исходя из периода, за который необходимо провести расчет. Показатели численности должны быть рассчитаны за месяц, квартал и календарный год.

Показатели можно взять в табеле учета рабочего времени сотрудника. Выходные и праздничные дни берутся в расчет по предыдущим рабочим дням. Чтобы получить значение СЧР за 1 месяц, нужно воспользоваться следующей формулой: Рассчитать значение СЧР за квартал или год можно по аналогичной формуле: В марте 31 день, а значит, осталось всего 4 рабочих дня.

Ежедневно количество сотрудников составляло:

Справка о среднесписочной численности работников-2018

Выбор инспекции, в которую нужно сдать сведения, зависит от того, кто их представляет. Действует стандартное правило переноса на ближайший рабочий день. Порядок ФНС разъяснила в письме от Кроме среднесписочной численности, в форме укажите:

Это предоставляет ей статус налогоплательщика. Кроме необходимости проведения выплат, компания также должна будет предоставлять в отведенный период отчетность. Сведения о среднесписочной численности работников ССЧ являются одной из обязательных форм отчетности для только созданной организации.

ИФНС на "бумаге" - не позднее го числа. Электронно - не позднее го числа. ФСС Ежеквартально. До 30 числа, следующего за расчетным отчетным периодом. ФНС РФ не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем п.

Образец расчета среднесписочной численности работников

Форма баланса за год: Показатель рассчитывается за определенный период. Для отображения сведений о количестве сотрудников используется специальный документ форма КНД Как заполнить документ? Кто именно должен подавать его в контролирующие органы? Об этом далее. Что это за форма?

Как рассчитать среднесписочную численность работников в 2019 году

Сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД образец бланка года Просмотров: В списочный состав включают только работающих, принятых по трудовому договору. Кто обязан сдавать КНД Судя по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так. Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД не сдают.

Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике: Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п.

Как рассчитать среднесписочную численность в году по новым правилам Среднесписочная численность работников за год определяется посредством суммирования среднесписочной численности за все месяцы этого года и деления полученной величины на Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, нужно сложить списочную численность за каждый календарный день этого месяца, включая выходные и праздничные дни, и разделить получившуюся величину на общее количество календарных дней месяца. Как рассчитать среднесписочную численность при неполном рабочем дне Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени, при расчете среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени.

Отчет о среднесписочной численности работников в 2018 году

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций Просмотров: Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье. Кто должен сдавать сведения о количестве работающих Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели. Но Министерство финансов считает, что отчитываться должны все компании, в том числе недавно организованные, в штате которых ещё нет сотрудников.

Расхождения в декларации по прибыли и НДС Сведения о среднесписочной численности работников образец формы унифицирован подаются субъектами предпринимательства в инспекции ФНС. Обязательность процедуры закреплена ст. Налоговая инспекция по количеству указанной численности будет определять, какие коммерческие структуры могут подавать отчетность в бумажном варианте, а каким разрешено представлять документацию только в рамках электронной системы документооборота. Сведения о среднесписочной численности Сведения о среднесписочной численности работников КНД субъектами хозяйствования в статусе ИП могут не подаваться, если в отчетном интервале времени у них не было сотрудников по трудовым договорам. Для юрлиц исключений не предусмотрено.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

Обязательна для предпринимателей, являющихся работодателями, то есть заключающих трудовые договоры с сотрудниками Куда сдавать ИФНС по месту регистрации Срок сдачи 20 января за отчетный год 21 января в году , го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла регистрация, за время прошедшее с этого момента Ответственность за непредставление Штраф в размере от до рублей Среднесписочная численность работников — отчет в налоговую ИП и организаций, поэтому пренебрегать им не стоит, непредставление формы может стать поводом не только для штрафа, но и для проведения проверки. Как рассчитать в таком случае значение показателя? Ответ нужно искать в указаниях. Расчет производится за месяц, необходимо поделить списочный состав за период деятельности предпринимателя на общее количество календарных дней в истекшем месяце. Особенности учета самого предпринимателя Входит ли ИП в среднесписочную численность работников?

Перечислим, кто обязан сдавать отчёт о среднесписочной численности: количества работников списочного состава за каждый месяц отчётного 10 января года, следовательно, сдать сведения о среднесписочной При сдаче отчёта по доверенности надо вписать реквизиты этого документа и.

Кто сдает и в каком виде ИП с наемными работниками; все организации. Как правило, сведения о среднесписочной численности представляют раз в год. Но новые или реорганизованные компании отчитываются дополнительно до 20 числа месяца, следующего за месяцем, когда компания была создания или реорганизации.

Как заполнить сведения о среднесписочной численности работников (код КНД 1110018)

В статье приводится порядок заполнения Сведений, особенности расчета среднесписочной численности, в том числе при неполном рабочем дне. Форма, по которой предприниматель должен передать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год далее — Сведения , утверждена приказом ФНС России от Рекомендации по ее заполнению приведены в письме ФНС России от

Срок сдачи отчета о среднесписочной численности за 2018 год в 2019 году

ИП и среднесписочная Все работодатели ежегодно не позднее 20 января сдают в ИФНС отчет о среднесписочной численности сотрудников. Не путайте этот показатель со средней численностью и просто "численностью", которая есть сумма всех получателей дохода в организации. Оба показателя — средняя и среднесписочная численность нужны для разных целей.

Все организации обязаны ежегодно сдавать в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год. Сдавать сведения нужно даже в том случае, если в организации нет работников, учитываемых при расчете среднесписочной численности.

.

.

.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. deobrecin

    У меня такой вопрос : можно ли вместо расписки использовать видеозапись с согласием на телефон или например на видеорегистратор в машине (если его развернуть ?