+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие журналы инструктажей должны быть в организации

Распечатать Вопрос от Виктора: Добрый день. Я работаю как индивидуальный предприниматель. Штат небольшой, 13 человек. В охране труда я 0,

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие инструктажи по охране труда нужно проводить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должен ли быть отдельный журнал для инструктажа при проведении тренировок по эвакуации?

Распечатать Вопрос от Виктора: Добрый день. Я работаю как индивидуальный предприниматель. Штат небольшой, 13 человек.

В охране труда я 0, Сейчас вопрос про инструктажи. Хотелось бы знать, какие инструктажи должны быть в ИП по охране труда год? Где прописано, что эти инструктажи обязательны? Ответ для Виктора: Здравствуйте, Виктор!

Для начала вам надо пройти обучение по охране труда в учебном центре см. Касательно вашего вопроса. Все, в том числе и индивидуальные предприниматели, должны руководствоваться Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённым постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от Документ является нормативным правовым актом, то есть требования содержащиеся в нём, являются обязательными для исполнения.

Виды инструктажа по охране труда Открываем данный Порядок и видим ответ на наш вопрос. Виды инструктажа по охране труда описаны в разделе 2. Всего пять видов: вводный инструктаж первичный инструктаж на рабочем месте; повторный; внеплановый инструктаж; целевой инструктаж.

Для понимания, эти пять видов инструктажей условно можно свести к двум видам: вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте первичный, повторный, внеплановый, целевой. Кто проводит инструктажи по охране труда Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или любой другой сотрудник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Проведение инструктажа на рабочем месте первичного, повторного, внепланового, целевого вменяется непосредственным руководителям производителям работ мастерам, прорабам и т. В этом вопросе главное знать, что все, на кого вы возлагаете ответственность за проведение инструктажа по охране труда, прежде должны пройти обучение по охране труда в учебном центре и иметь соответствующие удостоверения.

В противном случае юридическая сила проведённых вами инструктажей будет равняться нулю. Обязательно закрепляем возложенные обязанности и ответственность приказом. Пример такого приказа можно скачать в комплекте приказов по охране труда. Как проводить инструктаж по охране труда Для проведения инструктажа по охране труда вводного, первичного-повторного надо разработать и утвердить соответствующие программы.

Без этих программ, как и без соответствующего обучения ответственных лиц, проведённые инструктажи не будут иметь юридической силы. Что касается внепланового и целевого инструктажей, то Порядком не предусмотрено требование по наличию программ под эти виды инструктажей. Скачать примеры программ для проведения вводного, первичного-повторного инструктажей можно на сайте, для этого воспользуйтесь Поиском на Блоге.

Есть ещё некоторые особенности в сроках и периодичности проведения инструктажей по охране труда. Если буквально вчитываться в Порядок, то вводный инструктаж проводится единоразово до заключения трудового договора, а первичный инструктаж на рабочем месте уже после, когда работник попадает на своё рабочее место.

Согласно Порядка повторный инструктаж проводится с периодичностью 1 раз в 6 месяцев, но есть некоторые нормативные правовые акты, в которых эта периодичность чаще, а именно 1 раз в 3 месяца. Например в Правилах по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от Внеплановый и целевой инструктажи являются ситуационными, более подробно можно узнать из Порядка.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Все инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой знаний и навыков безопасных приёмов работы. Для любителей по жёстче, можно и письменно. Вводный инструктаж регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа, инструктаж на рабочем месте первичный, повторный, внеплановый, целевой в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

В случае с регистрацией инструктажа в журналах, также существуют некоторые особенности. В некоторых нормативных правовых актах предусмотрены дополнительные требования к оформлению журналов.

В тех же межотраслевых правилах по охране труда на автомобильном транспорте есть такое требование: Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаваться руководителям подразделений под расписку.

Как видите, для полноценной организации инструктажа по охране труда надо ещё дополнительно смотреть нормативные правовые акты, относящиеся к вашему виду деятельности. Я не знаю документа, которым бы предусматривались обязательные формы журналов, поэтому все пользуются общепринятыми формами по умолчанию введённых тем же ГОСТом.

Заказать нормальные журналы можно у нашего коллеги Николая в www. В заключении ответа хочу уведомить, что Порядок по своему содержанию не ограничивается только требованиями к проведению инструктажа по охране труда.

Сопутствующие материалы по данным мероприятия также можно найти на сайте. Штраф за нарушение требований Порядка предусмотрен ч. КоАП РФ. На этом всё. Надеюсь ответ получился понятным и практичным. Продолжение следует Светлана Лубкова А создать?

Проблемы вроде бы тоже нет: те же сотрудники, только под другой организационной формой предприятия Ирина Кого включить в состав комиссии по проверке знаний работников если обучен только ИП. Только проблемы увы это не решает. Можно 3-х человек обучить в уч. Вот и комиссия.

И чтобы персонал был ознакомлен с этими инструкциями. Наталья А Протокол по обучению сотрудников составлять обязательно? Нет протокола, значит не проведена проверка знаний, значит штраф по ч.

Наталья Спасибо, все понятно Надо составить Протокол. Если вы про обучение первой помощи то да, один протокол. Евгений Можно по-подробней про протокол проверки знаний по ОТ для работников рабочих профессий?

Ваше мнение? Проверка знаний требований охраны труда фиксируется протоколом, см. Для проведения проверки знаний требований охраны труда!!! Евгений Вот именно!!! Работники рабочих профессий проходят устную проверку знаний требований охраны труда только после прохождения инструктажа на рабочем месте как и обозначено в абз.

Проверку знаний каких еще требований охраны труда им еще проходить??? Получается, по Вашей логике, рабочие должны проходить 2 вида проверки знаний требований ОТ? У меня лично нет цели доказывать вам обратное. Не я же за вашу трактовку отвечаю, а ваш работодатель и вы.

Евгений А Вы считаете себя истиной в последней инстанции? Или думаете, что Вы не можете ошибаться? Вопрос не в том, кто кому что доказывает, а в том, что Вы, ошибаясь, вводите в заблуждение много людей, признающих Ваш авторитет.

Возвращаясь к предмету дискуссии: п. Вопрос риторический. Вас наверное госинспекция не проверяла, поэтому Вы и спорите.

Попробуйте поспорить с ними! А как он это сделает своих работников обучит для комиссии, создаст и согласует все необходимые документы или все будет проводить через учебные центры это уже зависит от финансов и знания нормативных документов руководителем. Ян да Валерия Добрый день, коллеги.

ИТР только один. В случаях, когда невозможно создать комиссию, необходимо обращаться в аккредитованный и имеющий лицензию учебный центр. Валерия За комплексом услуг по ОТ? Валерия Дело же не только в проверке знаний, увы.

В данном случае обучение, инструктажи. В приказе по организации обучения и инструктажа кроме директора никого не укажешь, да и масса других документов остаются под вопросом. Валерия Ну так прежде чем проводить проверку знаний, необходимо принять сотрудника, проинструктировать инструкцию разрабатывает и утверждает тоже один директор так получается?

А если провести проверку знаний одним обученным в УЦ руководителем не возможно, то и обучать он получается не может или может? Обучение проводит тот, на кого возложены эти обязанности может и сам ИП , но проверка знаний должна осуществляться комиссией, в составе которой не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.

И, да: 3. Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда. Ян да директор может выполнять функции инженера по ОТ Ян Комиссию можно создавать с привлечением компании по атсорсингу.

А в учебном центре можно только обучить Ян надо заключать договор на аутсорсинг. Надо на три организации договор. Здесь затрагивалась тема по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Поправьте, если неправа, но тот кто не не имеет медицинского образования и специальной подготовки не может обучать работников даже если будет комиссия не менее 3 человек, прошедших обучение в учебном центре.

Михаил А самому ИП надо себе проводить вводный, первичный по от и пб?

Какие Инструктажи По Охране Труда Должен Проводить ИП?

Как вести журнал по охране труда Вопрос: Возможно ли ведение журналов инструктажей по охране труда вводного, инструктажа на рабочем месте осуществлять в электронном виде, распечатывать заполненный журнал и собирать подписи сотрудников по факту проведения инструктажа? Возможно ли проведение вводного инструктажа регистрировать на индивидуальном бланке журнала, который будет распечататься для каждого трудоустраиваемого сотрудника. Возможно ли проведение повторного инструктажа на рабочем месте регистрировать в отдельном журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

Проводить инструктирование и вносить записи в журнал имеет право инженер по охране труда либо иной уполномоченный сотрудник. Причем его полномочия должен подтверждать специальный приказ руководителя организации. Оформление журнала вводного инструктажа ГОСТ Официальный бланк журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда образец года и в дальнейшем включает в себя обложку и страницы с данными о проведенных инструктажах.

Охрана труда на предприятии

Наталья Панкратьева Ирина, добрый день! Уточните, пожалуйста, формулировки записей, которые нужно производить в журналах регистрации инструктажей в подразделении по охране труда, ППБ? Ведь недостаточно писать "Повторный" и всё? Добрый день! Единого мнения специалистов по данному вопросу, на настоящий момент, нет. Так, согласно ГОСТ

Журналы по охране труда

Работ по техобслуживанию зданий и сооружений Какие журналы должны быть в организации в обязательном порядке в году В комплект документации по охране труда на предприятии, помимо положений, приказов, программ и т. Их формы утверждены постановлениями Минтруда России. Сколько журналов по охране труда должно быть в организации и конкретный их перечень — определяеся спецификой ее деятельности. Из чего должна состоять политика в области охраны труда и как ее оформить, чтобы пройти проверку В проверочном листе ГИТ по СУОТ есть отдельный пункт о политике в области охраны труда, поэтому инспектор обязательно проверит, разработал ли ее работодатель для своей организации. Эксперты журнала "Справочник специалиста по охране труда" рассказали, для чего нужен документ, что именно в него включить, как правильно оформить и можно ли без него обойтись.

Довести до работников сведения об основных требованиях пожарной безопасности - обязанность любого работодателя.

Первичный инструктаж на рабочем месте 2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, включая: рабочих; командированных; студентов и учащихся, прибывших на предприятие для выполнения работ непосредственно в производственных условиях или на производственное обучение практику ; с лицами, переведенными из одного подразделения в другое; с одного вида оборудования на другое; на новое место работы; при временном переводе; при поручении другой работы в порядке совмещения профессий. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям для определенных профессий специальностей , видов комплекса работ с учетом требовании Типовой программы проведения инструктажа на рабочем месте, с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работающие после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте выполняют работу под наблюдением мастера или другого руководителя работ, после чего оформляется их допуск к самостоятельной работе записью я журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Как вести журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда?

Главная Как вести журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда? Журналы по охране труда представляют собой записную книгу, которая содержит информацию и сведенья о безопасности условий труда организации, учреждения и предприятия. Журналы по охране труда являются неким документальным свидетельством того, что руководитель предприятия, организации создает все требуемые российским законодательством условия труда на производстве.

Так, в соответствии с п. Разрешение Госгорпромнадзора действительно на всей территории Украины. Срок его действия ограничен и составляет: — на начало выполнения работы повышенной опасности или эксплуатации объекта — 3 года; — на продолжение выполнения работы повышенной опасности или эксплуатации объекта — 5 лет; — на обучение по вопросам ОТ — 5 лет. О получении разрешения субъект хозяйственной деятельности должен уведомить территориальный орган Госгорпромнадзора по месту выполнения работы повышенной опасности или эксплуатации объекта, в том числе обособленными подразделениями п. В случае потери повреждения разрешения на основании заявления субъекта хозяйственной деятельности и копии разрешения, хранящейся в Госгорпромнадзоре или его территориальном органе, выдается его дубликат. В период оформления дубликата разрешения субъект хозяйственной деятельности имеет право выполнять работу повышенной опасности или эксплуатировать объект на основании зарегистрированного в Госгорпромнадзоре или его территориальном органе заявления.

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке. Виды инструктажей на рабочем месте и записи в журнале. Первичный инструктаж Проводится до начала его производственной деятельности: со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время совместители , а также на дому надомники с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций; со студентами и учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику практические занятия , и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственными руководителями по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкцией по охране труда, технической и эксплуатационной документацией. Поэтому в графе 6 на них делается ссылка, а так же в этой графе делается заключение: инструктаж усвоен, работник допущен к работе или к стажировке. Если нужна, назначается руководитель стажировки из числа опытных работников, со стажем работы не менее 3 лет.

циации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, совхозы, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение ников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок.

Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке. Виды инструктажей на рабочем месте и записи в журнале. Первичный инструктаж Проводится до начала его производственной деятельности: со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время совместители , а также на дому надомники с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций; со студентами и учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику практические занятия , и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Например, водитель Иванов И. При этом, если часть работников одного подразделения должна проходить инструктаж 1 раз в квартал, а другая часть — раз в полгода, вы можете установить повторное инструктирование 1 раз в квартал для всех работников данного подразделения, поскольку это не противоречит действующему законодательству, и позволит ответственному за проведение инструктажей данного подразделения не запутаться. Возможные причины, перечисленные в пп.

Журнал вводного инструктажа

Статья 5. Часть 1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Запись о том, что такая беседа с человеком проведена, заносится в специальный журнал.

Одной из обязанностей работодателя является организация и проведение инструктажей по охране труда.

Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу новых сотрудников независимо от профессии, образования, квалификации, условий труда и т. Обучение проводит инженер по ТБ согласно разработанной и утвержденной инструкции. Первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется перед тем, как работник приступит к работе. Профессии, требующие прохождения данного обучения, определяются руководителем предприятия по согласованию с инженером по ТБ и начальниками структурных подразделений.

Какие журналы по охране труда должны быть в бюджетной организации

Образцы Удостоверение по электробезопасности, охране труда, пожарной безопасности, допуск на высоту Оформляем в максимально сжатые сроки согласно существующим нормативам удостоверения для рабочих специальностей стропальщик, сварщик, электромонтер и т. С Вас пакет документов , с нас скорейшее оформление. Заключение договора обязательно! Основные виды журналов по электробезопасности Одним из требований действующих нормативов является ведения журналов по электробезопасности. Ниже мы привели перечень основных журналов с нормативами, требующими их наличия. Нет, не пугайтесь, все заводить нет необходимости.

Требования к ведению журналов инструктажей по охране труда

Шаблоны и формы Какие журналы по охране труда должны быть в бюджетной организации Журнал регистрации инструктажей по охране труда — это основной документ, удостоверяющий факт проведения инструктажей по безопасному труду с работниками учреждения. Расскажем, какие журналы должны быть по охране труда в бюджетной организации. В этих целях наниматель должен научить сотрудников безрисковым алгоритмам труда с помощью инструктажей и стажировок.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ананий

    Я это и так знал!